ООН: ЛГБТ-переселенцы вдвое чаще дискриминируются при поиске жилья и работы

В начале 2017 вдвое увеличилось по сравнению с 2016 количество заявлений внутренне перемещенных представителей ЛГБТ-сообщества о дискриминации при поиске работы и жилья. Об этом говорится в информационном бюллетене Кластера ООН по вопросам защиты, выпущенном в июне 2017 года, передает Центр информации о правах человека.

Как указано в бюллетене, внутренне перемещенные ЛГБТ испытывают двойную дискриминацию из-за статуса ВПО и сексуальной ориентации. Их могут уволить с работы, как только станут известны их ориентация или гендерная идентичность, также они могут испытывать трудности в поиске частного жилья. Они также могут иметь проблемы в сожительстве с другими ВПО в местах коллективного проживания, если их сексуальная ориентация или гендерная идентичность станет известной.

Кроме того, авторы отчета отмечают, что несмотря на то, что в 2015 году были приняты изменения в Трудовой кодекс Украины о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности на рабочем месте, новый проект Трудового кодекса, который на данный момент находится на рассмотрении в парламенте, не содержит положений о запрете дискриминации по признаку СОГИ.

Дискриминация внутренне перемещенных представителей ЛГБТ-сообщества происходила и во время попытки получить медицинскую помощь.

Представители сообщили о дискриминации в учреждениях здравоохранения и о нарушении конфиденциальности пациентов в вопросах сексуальной ориентации и ВИЧ-статуса.

ВИЧ-положительные ЛГБТ сталкиваются с дополнительной стигматизацией или даже отказом в лечении.

Кроме того, согласно бюллетеню, те, кто живет в районах у линии разграничения и на неподконтрольной территории, могут не иметь необходимого доступа к лечению против ВИЧ, гормональной терапии для трансгендерных людей, доступа к услугам в сфере репродуктивного и сексуального здоровья из-за предвзятого отношение со стороны медицинского персонала.