Работникам ЖКХ могут повысить зарплаты в обмен на энергосберегающие технологии

Профильный парламентский комитет поддерживает принятие законопроекта № 8161, который позволит освободить отдельные социально незащищенные категории граждан от уплаты пени за несвоевременные расчеты за ЖКХ-услуги, а также обеспечит действие экономически обоснованных тарифов и позволит увеличить заработную плату работникам жилищно-коммунальной сферы.

Об этом сообщает пресс-служба Верховной Рады Украины.

В частности, Комитет ВР по вопросам строительства, градостроения и жилищно-коммунального хозяйства и региональной политики рекомендует депутатам принять за основу проект закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно урегулирования отдельных вопросов взыскания пени за несвоевременную оплату жилищно-коммунальных услуг и деятельности исполнителей/производителей таких услуг.

Законопроектом в частности предлагается внести изменения в законы «О жилищно-коммунальных услугах» и «О принципах государственной регуляторной политики в сфере хозяйственной деятельности».

Так, предлагается предоставить потребителю этих услуг право не уплачивать начисленную пеню, если государство имеет перед ним задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, других денежных выплат, или если его ежемесячный доход не превышает прожиточного минимума на одного человека при соответствующем документальном подтверждении.

Авторы также предлагают предусмотреть, что «в случае внедрения или использования энергосберегающих мероприятий и энергоэффективных проектов исполнителями / производителями жилищно-коммунальных услуг, которые привели к уменьшению объемов потребления топливно-энергетических и водных ресурсов, уменьшение потерь при транспортировке и поставке тепловой энергии, холодной и горячей воды, 50% сэкономленных вследствие таких мероприятий средств направляется в фонд заработной платы этих исполнителей / производителей ЖКХ-услуг при условии их качественного предоставления, что подтверждается органом местного самоуправления».