В Мариуполе людей нет?

В первых числах июня были обнародованы результаты сводного рейтинга городов Донецкой области. По итогам этого рейтинга, представляющего собой обобщенную оценку социально-экономического развития по 13 основным показателям, Мариуполь занял первое место на Донетчине. По сравнению с итоговым рейтингом 2010 года город существенно улучшил показатели по инвестициям (переместившись с шестого места на пятое), по занятости населения (с 19-го на 17-ое), строительству (с 3-го места на 2-ое) и уровеню преступности (с 17-го на 8-ое). Эти данные позволили городским властям оптимистично заявить, что мариупольцы живут в самом лучшем городе Донецкой области. Так ли это? Попробуем разобраться.

Долги растут вместе с зарплатами

Общеизвестно, что Мариуполь — это не только курорт на берегу Азовского моря, в пансионаты и профилактории которого приезжают отдыхать жители сопредельных областей. Мариуполь был и остается крупным промышленным центром, где сосредоточено несколько экспортно-ориентированных гигантов индустрии, в первую очередь, в таких отраслях, как металлургия и машиностроение. Среди них известные на всю страну Комбинат им. Ильича, Азовсталь, Азовмаш. Кроме того, Мариуполь- это крупный морской порт и железнодорожный узел, а также база одного из крупнейших еще с советских времен торговых флотов — Азовского Морского пароходства (АМП), несколько лет назад превратившегося в Торговый флот Донбасса. В тесной связи с портом и Торговым флотом работает Азовский судоремонтный завод. В конце прошлого года средняя зарплата в городе, по информации мэра Юрия Хотлубея составляла 2426 грн, что больше, чем например, в таких областных центрах, как Луганск или Кировоград.

Таким образом, наличие в Мариуполе работающих предприятий делает для города проблему безработицы, возглавляющую список социальных проблем большинства украинских городов, не такой острой. С другой стороны, это не спасает мариупольцев от иной стороны медали — хронических невыплат заработной платы. А вот по этому показателю город металлургических гигантов за последние полгода существенно сдал свои позиции, опустившись с 18-го места на 27-е в уже цитировавшемся выше рейтинге. Сухим языком цифр ситуация выглядит так: на 14 июля 2011 года на Мариуполь приходилась почти десятая часть всей задолженности по зарплате по Донецкой области -17, 3 миллиона грн. Это, как пишет газета «Приазовский рабочий», на 1,6 миллионов больше по сравнению с началом года.

По словам директора департамента экономики горсовета Андрея Каргина, основу списка должников составляют предприятия, которые не покидают его долгие годы. Например, «Опытно-экспериментальный завод», «Азовмашпром», «Металлоник», «Транспрогресс», «Строймаш», «Строймеханизация». Руководители предприятий ссылаются на разные причины, в том числе несвоевременные расчеты заказчиков за выполненные работы, и составляют графики погашения задолженности, которые впоследствии не выполняют.

И список должников растет. Только в первом квартале к нему прибавились 12 предприятий с суммой долга 2,5 млн.грн., среди них наибольший долг на ОАО «Сталькон» — 1,1 млн.грн. Лидерство по долгам удерживают предприятия-банкроты, находящиеся в стадии ликвидации: ЗАО Строительно-монтажная фирма «Донбассмеханомонтаж» и АП «Азовское морское пароходство», по 3,3 млн. грн на каждом.

Лидеры и аутсайдеры

На этом фоне довольно оптимистично смотрятся предприятия-флагманы мариупольской индустрии. Так, средняя зарплата, например, на ММК им. Ильича в 2010 году возросла на 24% и составила 3459 грн., а в этом году превысила 4 тысячи грн, а по некоторым рабочим профессиям достигает уже 6–7 тыс. грн. По словам директора ММК Владимира Бойко «В скором времени зарплата будет унифицирована на всех предприятиях „Метинвеста“, равно как и система оплаты труда».

На 20% увеличили зарплаты и в ОАО «МК «Азовсталь», где, по итогам того же 2010 года средняя зарплата составила 4100 грн, а у старших рабочих- от 9 до 11 тыс. грн. Изменили на «Азовстали» и подходы к оплате труда. Вот, что об этом говорит и.о гендиректора предприятия Энвер Цкитишвили: «По основным цехам вплоть до старшего рабочего (бригадира) сняты ограничения по зарплате. То есть, если цех и в целом подразделение выполняет взятые на себя конкретные обязательства по увеличению роста производства, по снижению затрат, по улучшению качества продукции, то человек зарабатывает ровно столько, сколько он заработал».

Неудивительно, что при всех сокращениях, вызванных кризисом, численность работающих на ММК им. Ильича сегодня составляет более 40 тысяч человек, а «Азовстали»- 14 тысяч.

А вот на предприятиях, входящих в бизнес-группу «Азовмаш», которую СМИ связывают с именем мультимиллионера и народного депутата Александра Савчука, картина не столь радужна. 2008 годом количество работающих на «Азовмаше» сократилось на четыре тысячи человек (с 20 до 16 тысяч), многие обьекты социальной сферы, находившиеся в орбите комбината либо проданы, либо значительно коммерциализировались. Средняя зарплата на «Азовмаше» едва дотягивает до 2700 грн.

Правда, господин Савчук в одном из своих недавних интервью пообещал повысить ее к четвертому кварталу 2011 года на 10% и довести, таким образом, до отметки 3000 грн. Однако, коснется анонсированное повышение только занятых в основных профессиях производства- сталеваров, сборщиков, литейщиков, сварщиков. Рабочим же вспомогательных профессий, очевидно, придется довольствоваться тем, что они имеют. Даже приведенного беглого сопоставления достаточно, чтобы убедиться: рабочим Савчука платят меньше чем в среднем по промышленным предприятиям Мариуполя. Зато официальный сайт «Азовмаша» сообщает, что «работники, занятые на работе с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются… мылом».

Оценить уровень эксплуатации работников позволяет цитата из интервью самого депутата-миллионера. Савчук считает, что оптимизация кадров дает свой эффект: «В 2008 году на предприятии работало 20 тысяч человек. Теперь -16 тысяч. А объемы производства выросли в 1,5 раза». Понятно, что в данной ситуации говорить о какой-либо экономической мотивации к труду не приходится. Главное- под сокращение не попасть. Тем более, что для мариупольцев не секрет, что на «Азовмаше» работников заставляют писать заявления о переводе на 0,6–0,7 ставки, с сохранением полного рабочего дня. Для сравнения: по словам директора ММК им. Ильича Владимира Бойко, в 2011 году сокращения на предприятии не запланированы.

Деньги «на ветер» и на социалку

Регулярные в последнее время скандалы, в центре которых непременно оказывается Александр Савчук и члены его семьи, также не добавляют социального оптимизма азовмашевцам. В то время, когда металлурги и машиностроители трудятся за копейки, сам владелец «Азовмаша», как пишут СМИ «установил рекорд на арт-рынке», купил за 9,58 млн. долларов для частной швейцарской галереи своей дочери Таисии 18 картин российского художника Шишкина, которые оказались фальшивыми. При этом бюджет этого сомнительного приобретения в два раза превышает все годовые затраты на социальную сферу входящих в сферу влияния нардепа предприятий.

Эта история имела серьезный резонанс в мировых СМИ, а один из известных украинских интернет-сайтов откликнулся на нее публикацией с таким названием: «Мариупольский «Азовмаш» может гордиться своим начальником-нардепом: он установил мировой рекорд в номинации «деньги на ветер»).

В то же время входящая в холдинг «Метинвест» «Азовсталь» вкладывает значительную часть прибыли в социальную сферу Мариуполя. В 2010 году комбинат уплатил налогов на сумму 574 млн. грн. из них 477 млн. — в местный бюджет. Вот, что говорит Энвер Цкитишвили о выполнении социальных обязательств предприятия перед городом: «На медицинское облуживание мы потратили 4,4 млн. грн., на санитарно-курортное лечение 5,7 млн., на оздоровление детей — 3 млн., на спортивно-массовые предприятия — 2,3 млн. грн., на культурно-массовые — 7, 4 млн.».

Кроме того, «Азовсталь» намерена принять долевое участие в ремонте дорог, по которым следуют большегрузы, утилизировать все шламы и металлосодержащие отходы, снизить уровень выбросов мартеновского производства.

Когда у Владимира Бойко спросили, испытывает ли ММК им. Ильича дефицит квалифицированных кадров, старый «красный директор» ответил отрицательно. На ММК все в порядке и с социальной сферой и с зарплатой и с мотивацией к труду. Зато владелец «Азовмаша» Савчук недавно жаловался в интервью одному из изданий:

«В Мариуполе людей нет. Мариуполь — город пенсионеров (…) В городе 33% пенсионеров», — пожаловался Савчук на нехватку квалифицированных кадров. В связи с этим как депутат он поддерживает повышение пенсионного возраста в стране: «Что будет, когда в городе станет 50% пенсионеров?»

…А тем временем, проблемой зарплатных долгов в Мариуполе заинтересовались и на самом верху. На селекторном совещании с руководителями регионов первый вице-премьер-министр Украины Андрей Клюев, а вслед за ним губернатор Донецкой области Андрей Шишацкий поставили задачу к 1 сентября погасить задолженность по заработной плате. Интересно, что изменится на предприятиях г-на Савчука к этому времени?