Не только уборка. Как украинцы в Польше получают хорошие должности

Тенденция трудоустройства украинцев в Польше меняется. Если раньше спрос был преимущественно на работников низкой квалификации, как уборщики и рабочие на стройплощадках, сиделки за пожилыми людьми и работники сельского хозяйства, то ныне работодатели ищут среди украинцев высококвалифицированных рабочих. Резкие изменения произошли сразу с началом полномасштабного вторжения России в Украину и наплывом беженцев — преимущественно женщин, часто образованных и амбициозных.

Из 1,5 миллиона беженцев, охваченных процедурой временной защиты в Польше, 0,9 миллиона уже трудоустроились. 27% получивших работу начали работать в течение первого месяца после пересечения границы. Об этом говорится в отчете по опросу «Военные беженцы из Украины. Год в Польше», проведенного Миграционной платформой EWL, Центром Восточноевропейских студий Варшавского университета и Фондом поддержки мигрантов на рынке труда «EWL» по заказу Канцелярии Председателя Совета Министров Республики Польша.

Каждый третий трудоустроенный беженец хотя бы раз в этом году менял место работы. А это свидетельствует о желании развиваться, получать лучшие заработки и возможность умножать свой потенциал на местном рынке труда.

«Важный вызов сейчас — развитие потенциала украинских граждан в соответствии с их компетенциями, которые действительно высоки, адаптация их к потребностям польского работодателя», — утверждает Анджей Коркус, председатель правления EWL Group.

Для этого, говорят в Миграционной платформе EWL, необходима дальнейшая дерегуляция, направленная на упрощение процесса признания дипломов, а также совместная работа компаний и неправительственных организаций, способствующих профессиональной активизации мигрантов.

«Последние десять лет украинцы в Польше считались рабочей силой. Но теперь в Польше можно найти и высококвалифицированную работу», — говорит Анна Джоболда, директор департамента рекрутации Gremi Personal. Это международное агентство по поиску труда, специализирующееся преимущественно на рекрутинге украинцев и входящее в тройку крупнейших компаний по трудоустройству в Польше.

Начиная с 24 февраля 2022 года, агентство подыскало работу в Польше для более 20 тысяч украинок. 17% из них уже получили вожделенные высококвалифицированные должности.

«Граждане Украины, которые сейчас легально находятся в Польше, имеют права на трудоустройство, аналогичные гражданам Польши, — отмечает Милитина Великая, основательница и руководительница консалтинговой компании MV Company. — То есть, если у украинца есть карта поляка, карта побыту, европейского резидента и тому подобное или прибыл после 24 февраля 2022 года, он может работать на таких же условиях, как и любой другой гражданин Польши. Это также относится к руководящим должностям в коммерческих и некоммерческих организациях».

Кроме вопроса легального пребывания и возможности трудоустройства, Милитина Великая советует обратить внимание на требования к должности. Возможно, придется пройти ту или иную процедуру актуализации сертификатов, разрешений в Польше. Например, нострификации диплома для врачей или лицензирование для налоговых консультантов.

Бюрократические процедуры себя оправдают, потому что зарплаты в Польше значительно выше, чем в Украине. Кстати, средняя зарплата, которую предлагают в Украине на позицию директора, согласно данным сайта Work.ua, составляет 25 тысяч гривен. В такой же должности в Польше работнику платят 93 тысячи гривен. Офис-менеджер в Украине получает от 15 тысяч гривен, в Польше – от 66 тысяч гривен. Наибольшую разницу оплаты труда имеет позиция менеджера по продажам: 15 тысяч гривен против 92 тысяч гривен.

«Если топ-менеджер вынужден самостоятельно искать работу в Польше, я бы посоветовала обратиться к своему нетворку с запросом по рекомендации вакансий и распространять через знакомых информацию об открытости новых карьерных горизонтов, — говорит Ольга Мирошниченко, карьерная консультантка и коуч, основатель Career Buro. — Хорошо бы разместить профессионально составленный CV и профиль на LinkedIn. Большая вероятность найти интересное для себя предложение именно через рекрутеров. Впрочем, нужно быть готовым, что не всегда рекрутмент-процесс будет быстрым, иногда он занимает один-два месяца».

Интересно, что иногда некоторым топ-менеджерам не сразу удается найти работу соответствующую уровню квалификации и компенсации, поэтому некоторые сознательно совершают занижение в роли позиции и зарплатных ожиданиях, чтобы впоследствии уже иметь шанс развиваться на европейском рынке.

Основным барьером для построения хорошей карьеры в Польше является незнание языка. Именно этот фактор мешает подавляющему большинству украинцев подыскать достойную работу по специальности. Впрочем, 52% всех посещающих языковые курсы — бесплатные или платные — учат язык именно для поиска профильной работы. Это позволяет сделать выводы о происходящем расширении горизонта трудоустройства.

По словам карьерной консультантки Ольги Мирошниченко, если уровень владения польским может быть не таким критичным, то владение английским для того, кто хочет занять руководящий пост — must have.

Впрочем, есть и хорошие новости. Согласно информации Польского Экономического Института, с января по сентябрь 2022 года в Польше было создано почти 14 тысяч украинских компаний. В то же время начал расти спрос на украиноязычных работников в Польше.

«Приезжающие из Украины бизнесы стремятся устраивать на работу украинцев. А украинцы в Польше желают работать с украинскими компаниями, по меньшей мере, из-за возможности оказаться в привычной языковой среде. Это возможность получить хорошую должность без знания польского языка и работать по квалификации не ниже, чем в Украине. Следовательно, у высококвалифицированных специалистов появляется шанс занять хорошие должности», — говорит Анна Джоболда из Gremi Personal.

Если несколько лет назад запросов на работников со знанием украинского языка было меньше 250 в год, то во второй половине 2022 сумма запросов уже превысила тысячу и дальше растет.

Также стоит добавить, что сейчас в Польше активно работают и украинский бизнес: «Новая Почта», «Розетка», «Львовский круассан», «Черноморка», «Пьяная вишня», «Bra-bra-bra», «Галя Балованная», появляются и другие. Рекрутинговые кампании по набору украинских квалифицированных работников на топовые должности для них только дело времени.

Материал подготовлен при помощи MediaPort Warsaw, хаба для украинских журналистов в Польше, и при поддержке международной инициативы Media Lifeline Ukraine