Положение беременных в Украине ухудшилось после введения «налога на беременность» - эксперты

Молодых женщин при приеме на работу заставляют подписывать сделки не беременеть или предлагают зарплату в конвертах, чтобы избежать расходов на новый «налог на беременность», сообщает ОБКОМ ссылаясь на ТСН.

После вступления в силу нового закона женщин, которые уходят в декретный отпуск, работодатели должны платить налог в размере 33% от зарплаты сотрудницы, а с самой беременной взымается лишь 2% налогов. И все это делается ради того, чтобы четыре месяца декретных пошли женщине в страховой стаж, с которого насчитывают пенсию.

«Способ обойти этот закон будет очень простой. Но он будет жестким. На сегодня беременным женщинам или женщинам, которые могут быть беременными, будут ставиться условия: «Да, мы вас берем на работу, но трудовую не оформляют. Или если оформляем, то лишь на минимальную зарплату». Остальные отношения - в стиле конвертных отношений», - пояснил в свою очередь глава комитета экономистов Андрей Новак.

Издание приводи примеры обращений со стороны беременных женщин по поводу трудовой дискриминации. В правительстве же обещают мотивировать работодателей брать на работу женщин.

«Сейчас мы отдельно разрабатываем программу, и через три месяца мы ее представляем. Изменения в закон о занятости, где мы дадим дополнительные стимулы для того, чтобы женщину после родов, беременную женщину более брали на работу работодатели, и были более мотивированы», - заявила министр соцполитики Наталья Королевская.

Ранее были опубликованы данные одного из исследований сайта hh.ua, по которым на сложности с работодателем жалуются 75% опрошенных работающих мам. Им трудно отпросится с работы, если ребенок заболел, или просто необходимо уйти раньше, чтобы решить дела, связанные с малышом.