«Паспорта профессии» сократят расстояние между вузовской скамьей и работой

12 сентября ДонНТУ будут переданы новые стандарты обучения инженера-электрика в энергетической сфере и инженера-электромеханика горного, по которым с этого семестра начнется подготовка специалистов для энергетической отрасли.

Новшества ожидают и будущих металлургов и журналистов. Восемь новых профессиональных стандартов в рамках проекта компании СКМ «Паспорт профессии» были разработаны экспертными группами из представителей Министерства образования и науки, Конфедерации работодателей Украины и аналитического центра «БЭСТ» при поддержке Британского Совета. Документы прошли экспертизу качества и сегодня под них адаптируются учебные программы в вузах.

«Уверен, что студенты, мотивированные стать высококлассными специалистами, положительно воспримут любой профессиональный стандарт, направленный на улучшение процесса обучения и уровня подготовки. Ведь от этого значительно вырастет конкурентоспособность выпускников на рынке труда. Работодатели принимали активное участие в разработке стандартов, заложили в них свои требования к специалистам, так как настроены заполучить высококлассного работника. Сегодня картина немного иная: выпускника, даже прекрасно разбирающегося в теории, приходится переучивать полтора-два года, чтобы он полностью адаптировался к производственному процессу, а это влечет немалые дополнительные издержки. Новые стандарты способны переломить такую ситуацию в положительную сторону», - считает Николай Гребченко, декан электротехнического факультета ДонНТУ.

Чтобы актуализировать уровень профессиональных знаний, понимания производственных процессов и ознакомится с новым оборудованием, преподаватели вузов прошли стажировку на предприятиях ДТЭК «Донецкоблэнерго» и «Сервис-Инвест». Такой формат связи «вуз-производство» преподаватели назвали очень эффективным. Во-первых, сократился исторический разрыв между образовательным процессом и производством. Во-вторых, без того практического багажа, который они получили на стажировке, подготовить качественно новые образовательные программы невозможно.

«Преподаватели вузов заинтересованы в том, чтобы знания и умения выпускников были востребованы передовыми украинскими компаниями», - говорит Виктория Якимишина, доцент кафедры электроснабжения промышленных предприятий и городов ДонНТУ. – Поэтому, помимо учебных программ, изменения затронут и учебные планы: количество часов непрофильных предметов будет уменьшаться, а часы на спецпредметы – увеличиваться».

По словам Евгении Кузьминской, руководителя Департамента по развитию Дирекции по управлению персоналом ДТЭК и руководителя рабочей группы по разработке профессиональных стандартов по направлению «Энергетика и уголь», новые «паспорта профессий» станут основой образовательных программ, над обновлением которых сейчас работают преподаватели четырех технических вузов в Донецке, Днепродзержинске, Днепропетровске и Киеве.