ЕСПЧ подтвердил право увольнять за переписку в Facebook в рабочее время

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) разрешил увольнять сотрудников за переписку и посты в социальных сетях в рабочее время.

Своим решением суд отклонил иск румынского инженера относительно увольнения его с работы за размещение сообщений в Facebook в рабочее время, сообщает Agence Franse-Presse.

Согласно определению судей малой палаты ЕСПЧ, работодатель имеет право проверять, выполнили ли свои обязанности его сотрудники на рабочем месте и не использовали ли компьютер компании в частных целях. Проверка страницы в соцсети может считаться вмешательством в частную жизнь, но судьи полагают, что в данной ситуации подобная проверка является оправданной.

Ранее 36-летний румынский инженер, уволенный еще в 2007 году после использования рабочего компьютер с целью обмена личными сообщениями. Он прошел все судебные инстанции в Румынии и после ряда неудач обратился в ЕСПЧ, отмечает агенство.