ДТЭК назвал несостоятельными требования Независимого профсоюза г. Свердловска

Сегодня, 14 января, в Луганской облгосадминистрации проходит заседание рабочей группы по вопросу реорганизации в ООО «ДТЭК Свердловантрацит». Об этом сообщает пресс-служба компании "ДТЭК".

Руководитель департамента по взаимодействию с угольными профсоюзами ДТЭК Руслан Богданов озвучил позицию компании относительно каждого требования Независимого профсоюза г. Свердловска.

В целом компанией заявлено, что "требования Независимого профсоюза г. Свердловска (НПгС) показали свою несостоятельность".

По словам Богданова, в рамках оптимизации организационной структуры ООО «ДТЭК Свердловантрацит», включающего  шахту «Красный партизан», планируется увеличить численность работников подземных профессий на полсотни человек. "Никаких массовых сокращений не будет и не планировалось. Поэтому заявление НПгС о предстоящих «сокращениях десятков тысяч людей» на предприятии, не имеет под собой оснований", - сообщают в компании.

Напомним, приказ № 405 издан в связи с созданием двух обособленных подразделений ООО «ДТЭК Свердловантрацит». Шахтоуправление «Свердловское» объединит шахты «Должанская-Капитальная», «Харьковская», «Центросоюз» и обогатительную фабрику «Центросоюз». В шахтоуправление «Червонопартизанское» войдут шахты «Красный партизан», имени Я.М. Свердлова и обогатительная фабрика «Краснопартизанская».

"Все требования законодательства соблюдены в соответствии со ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины. Оснований для отмены приказа № 405 нет, так как администрация предприятия соблюла все права работников", - сообщает ДТЭК.

Руководство «ДТЭК Свердловантрацит» отметило, что готово рассмотреть конкретные предложения профсоюза по учету длительности рабочего времени. В настоящий момент этот показатель включает рабочую смену (6 часов) и время на доставку к месту и с места работы, как и предусмотрено законодательством. "Пункт требований НПгС о признании рабочим временем «всего фактического ежедневного пребывания на работе в шахте (9 – 10,5 часов)» требует дополнительного разъяснения с их стороны", - отметили в компании.

Также в ДТЭК отметили, что подписание коллективного договора с первичными профорганизациями НПгС, на чем настаивает эта организация, противоречит действующему законодательству. В соответствии со ст. 4 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» при наличии нескольких профсоюзов для заключения коллективного договора они должны сформировать совместный  представительский орган.

"В ООО «ДТЭК Свердловантрацит» действует Профсоюз работников угольной промышленности (ПРУП). Руководство предприятия не против рассмотрения вопроса об участии НПгС в подписании коллективного договора если НПГС сможет создать с ПРУП такой орган. При этом законодательство не предусматривает обязанности администрации публично признавать легитимность какой-либо профсоюзной организации", - считают представители ДТЭК.

Требования НПгС про отмену существовавших ранее приказов об увольнении двух сторонников профсоюза в ДТЭК также назвали нелегитимными. "С одним из них трудовые отношения разорваны за появление на работе в состоянии наркотического опьянения, что подтверждается соответствующими заключениями лаборатории Луганского областного наркологического диспансера. Приказ о увольнении второго сотрудника - вообще никогда не издавался", - заявили в ДТЭК.

Напомним, на минувшей неделе в Луганской области члены Независимого профсоюза г. Свердловска (НПгС) захватили кабинет директора шахты "Красный партизан". На следующий день они его освободили и провели встречу с губернатором Владимиром Пристюком.