Донецкая «Сильная Украина» предложила свой вариант решения проблемы трудоустройства в регионе ФОТО

Вчера, 16 февраля, Донецкая областная организация партии «Сильная Украина» представила инновационный социальный проект — «Качество услуг государственной службы занятости и фондов социального страхования». Об этом сообщает пресс-служба партии.

«С одной стороны стабильно высокий процент безработицы в стране — 8,5%, с другой „кадровый голод“ на предприятиях — одна из главных преград для экономического роста в государстве», — говорится в сообщении.

По словам представителей партии, их проект призван стабилизировать ситуацию на рынке труда и внедрить принципиально новые подходы во взаимоотношениях «ВУЗ-студент-предприятие».

В презентации проекта приняли участие заместитель директора Донецкого областного фонда занятости Евгения Яровая вместе с депутатами-сильноукраинцами Кристиной Король и Дмитрием Коржом, представителями Буденовского и Калининского райсоветов. Представила проект Людмила Рафаилова, которая и будет координировать это направление в области. «Мы поставили себе амбициозные цели — провести комплексный „аудит“ работы всех региональных управлений фондов социального управления и центров занятости. Сравнить качество их услуг с европейскими и подготовить ряд изменений в законодательную базу, чтобы кардинальным образом повысить эффективность работы этих учреждений. Также, планируем наладить коммуникацию между работодателями и профтехучилищами. Проект будет длительным, сейчас мы стараемся привлечь к нему лучших экспертов в области», — отметила Людмила Рафаилова.

Как считают представители донецкой «Сильной Украины», сегодня на украинском рынке труда сложилась парадоксальная ситуация — количество безработных почти приравнивается количеству свободных мест, однако половина вакансий остается открытой. Так согласно прогнозу Министра социальной политики Сергея Тигипко, в 2011 году наряду с безработицей на уровне 550–560 тыс. человек в Украине будет зафиксировано до 500 тыс. незаполненных рабочих мест. В перспективе «кадровый голод» будет стремительно увеличиваться в течение пяти-шести лет, нехватка рабочей силы может вырасти до 1,5–2 млн. человек. И если кардинально не изменить кадровою политику государства, нехватка может превратиться в смирительную рубашку для экономического роста.

Несоответствие спроса предложению на трудовом рынке чревато дефицитом ряда крайне необходимых специалистов, в частности, технических. «Набирая студентов, ВУЗы руководятся не спросом работодателей, а популярностью профессии среди абитуриентов. Вместе с увеличением безработных и работающих не по образованию специалистов в Украине есть еще одна тенденция  — снижение качества профессионального образования. На протяжении последних лет в Донецкой области количество профессионально-технических училищ сократилось с 141 в 1995 году до 113 в 2009 году. Те учреждения, которые остались, испытывают нехватку абитуриентов», — рассказала во время презентации Евгения Яровая.

Молодежь в возрасте до двадцати восьми лет составляет около 35% фактически безработных граждан Украины. Поэтому в рамках масштабного социального проекта «Сильная Украина» будет тесно сотрудничать не только с государственными структурами, но и с молодежью. Кроме того, по словам Кристины Король, секретаря постоянной комиссии по вопросам образования, культуры, делам молодежи и спорту Буденовского райсовета, важно наладить цепочку студент-предприятие, чтобы уже во время образовательного процесса молодой человек мог приобретать практический опыт.

На пути трудоустройства молодого человека одной из главных проблем является недостаточно качественное образование в профтехучилищах. Для решения этой проблемы в Донецкой области, команда проекта «Сильной Украины» хочет проанализировать по каким методикам ведется образование в профучилищах, насколько они соответствуют европейским нормам и стандартам и, главное, соответствие полученных знаний требованиям предпринимателей. Так, сегодня только каждый шестой диплом признается компаниями и организациями в Европе, остальные нуждаются в дополнительной ратификации. «Подобный проект, который предложила партия „Сильная Украина“ — крайне актуален. Комплекс мер, направленных на создание инновационной инфраструктуры и реализацию социальных проектов, поможет оптимизировать взаимодействие населения с органами власти, создать новые рабочие места, будет способствовать профессиональной подготовке и переподготовке населения, обеспечивая мобильность и адаптацию граждан к новым технологическим и экономическим реалиям», — рассказал Дмитрий Корж, член постоянной комиссии по вопросам взаимодействия политических партий, органов местного самоуправления, общественных организаций и международных связей Калининского райсовета.