В Донецкой области женщина в среднем живет 74 года

Возраст среднестатистической женщина Донецкой области составляет 44 года. Об этом сообщает Главное управление статистики в Донецкой области.

Средний возраст матери при рождении ребенка составляет 27 лет, а при рождении первого ребенка — 24,5 года. Свыше половины женщин (в возрасте 15 лет и старше) пребывают в браке. Средняя продолжительность жизни женщин составляет 74 года. У тех, кто смог перешагнуть рубеж в 70 лет, есть шансы прожить еще лет 10–12.

Общая численность женщин Донецкой области составляет 2,4 миллиона. На каждую тысячу женщин приходится лишь 830 мужчин. Изначально мальчиков рождается больше. Так, за 2011 год в области появилось на свет 20129 девочек — на полторы тысячи меньше, чем мальчиков. Из 337,2 тысячи учащихся дневных общеобразовательных учебных заведений девочек насчитывается 165,3 тысячи, или 49%. Численность мужчин и женщин уравновешивается в возрасте от 30 до 35 лет, а в старших возрастах из-за высокой смертности мужчин возникает и усугубляется диспропорция. К примеру, в возрасте свыше 55 лет женщин больше, чем мужчин, в 1,7 раза, а более 65 лет — вдвое.

Женщины не уступают мужчинам по уровню образования, а во многих случаях и превосходят их. Среди женщин, занятых в экономике области, доля дипломированных специалистов превышает 60%, при этом 30% женщин имеют полное высшее образование (среди работающих мужчин — соответственно 44% и 22%).

Из общего числа студентов высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации в нынешнем учебном году на женщин приходится 52%. Среди аспирантов удельный вес женщин еще выше — 62%.

Женщины отличаются достаточно высокой профессиональной активностью, особенно после окончания учебы. Если в возрасте от 15 до 25 лет работают менее трети всех девушек, то в возрасте от 25 до 30 лет — две трети, а от 30 до 35 лет — три четверти. В целом в возрасте от 25 до 60 лет удельный вес работающих женщин составляет почти 70%, а от 40 до 50 лет — 80% общей численности женщин этого возраста.

Женщины традиционно преобладают среди работников образования — 82% всех работников этой сферы и здравоохранения — 86%. Они работают также в органах государственного управления — 72%, столько же — в финансовых учреждениях. На предприятиях почты и связи, в гостиницах и ресторанах, в сфере культуры и спорта на женщин приходится две трети всех занятых. Женщины составляют половину научных работников области.

Женщины больше подвержены риску потерять работу. Численность зарегистрированных в службе занятости области безработных женщин на начало февраля 2012 года составила 18,3 тысячи, или 65% всех безработных. Если в общей численности принятых в 2011 году на работу удельный вес женщин составил 40%, то среди уволенных по сокращению штатов и вследствие других изменений в организации производства и труда — 55%.

Несмотря на то, что женщины и мужчины получают равную оплату за одинаковый труд, заработная плата занятых в экономике области женщин ниже, чем у мужчин, причем этот разрыв за последний год увеличился. Если за 2010 год уровень оплаты труда женщин в целом по области был ниже, чем мужчин, на 38%, то за 2011 год — на 40%. Среднемесячная зарплата женщин составила за прошлый год 2312 грн., а мужчин — 3849 грн.

Это связано с тем, что доля женщин выше в отраслях с низким уровнем оплаты труда, а в промышленности, строительстве, на транспорте многие профессии с более высоким заработком традиционно являются мужскими. В то же время и в пределах одного и того же вида деятельности зарплата женщин, как правило, ниже, поскольку им не всегда удается достичь верхних ступенек карьерной лестницы. К примеру, в сфере финансовой деятельности области среднемесячная зарплата женщин в 2011 году составила 4160 грн., а мужчин — 6061 грн., в органах государственного управления — соответственно 2782 грн. и 3501 грн., в научных учреждениях — 2551 грн. и 3604 грн., в системе образования — 1988 грн. и 2286 грн., в здравоохранении женщины зарабатывают в среднем 1765 грн., мужчины — 2019 грн. Вследствие этого, а также меньшего, чем у мужчин, трудового стажа женщины получают и более низкие пенсии.